Primer Trabajo vs. Autoempleo

Por CPN Marcelo Di Cesare

“Fui analfabeto hasta los 14 años . Por eso cuando me dicen No Puedo, yo les digo No Jodas” (Facundo Cabral)

Lo que subyace tras la falta de experiencia laboral

“No tengo experiencia entonces no puedo trabajar porque en todos los trabajos piden experiencia”. Esta es la queja más escuchada y sirve como perfecta excusa para la no obtención de un trabajo regular remunerado.

¿Por qué se pide experiencia…? Obviamente porque las personas sin experiencia nunca han trabajado… y si nunca trabajaron…:

· ¿Les gustará trabajar?

· ¿Serán buenos o al menos zafaran como trabajadores?

· ¿Se bancarán cumplir las pautas exigibles en el trabajo?

· ¿No se irán a los 15 días o 2 meses?

Un empleador no quiere lidiar con personas que no le guste o no puedan cumplir con las pautas mínimas laborales que ellos pretenden. Ni menos formar a alguien para que a los dos meses se vaya o que un día porque se levantó cruzado, ante una palabra fuerte estalle un conflicto y pueda generar un problema judicial de reclamos…

Es tan delgada la línea de tolerancia de aquella persona que les es indiferente trabajar, y se ve cotidianamente en el mundo laboral, que por ello se pide “experiencia o referencias” que al menos “garanticen” cierta estabilidad emocional del nuevo trabajador, saber que tiene predisposición y buen trato, que no es conflictivo, etc.

Por ello es que si alguien demuestra Proactividad, Buena Predisposición; Buen carácter; Estabilidad emocional y Buena Presencia, aunque no tenga experiencia, el trabajo puede ser suyo de todas maneras.

Para muchos el primer trabajo, o el trabajo en si, es una manera impuesta de ocupar su tiempo (mandato familiar / social: O trabajas, o estudias…) y no importa de qué, ni por cuanto… ya que el medio de vida está garantizado por otro lado (viven en la casa familiar, mayormente).

Entonces ante este trabajo “forzado” no hay ningún tipo de incentivo válido. No le gusta hacerlo pero debe hacerlo… y sabe que no quiere terminar la vida trabajando de ello.

Lo bueno del trabajo bajo relación de dependencia

Con el trabajo bajo relación de dependencia se adquiere una disciplina mínima indispensable para el mundo laboral:

· Desconexión de Redes Sociales, Mensajes de texto, etc. durante la jornada laboral.

· Se genera el hábito de cumplir un horario.

· Se aprende a acatar y cumplir órdenes de jefes o patrones (aunque sean absurdas o injustas)

· Se acostumbra a ir a trabajar “presentable” (higiene personal, vestuario adecuado al empleo)

· Se comprende que se deben dejar los problemas personales en la entrada del lugar de trabajo…

Y lo más importante, es que si uno cumple su parte del contrato laboral, el empleador debe pagarle el sueldo… con lo cual el que se ocupa de generar ese dinero es otro!

El auto-empleo

¿Tengo ganas de trabajar bajo relación de dependencia, con todo lo que ello implica, o me voy generando un oficio, auto-empleo, emprendimiento, que me permita vivir de ello?

Ya se sabe que la gran ventaja del auto-empleo radica en que “El patrón es uno mismo”… pero si uno no tiene disciplina difícilmente llegue a generar un emprendimiento con el que se consiga vivir.

Requerirá aprender un oficio o mutar un hobbie a que sea el nuevo medio de vida.

Deberá ser “Gerendete” (Mitad Gerente - Mitad Cadete). Aprender a ser administradores del emprendimiento, saber determinar cuánto cuesta la hora hombre y como cobrarla. El “sueldo” se lo va a tener que generar uno mismo.

Saber que hay que cumplir con los clientes (aunque a veces deba trabajar más de las 8 horas por día, y levantarse más temprano que en un trabajo convencional).

¿Con que capital empiezo mi propio negocio?

Hay emprendimientos que llevan mucha inversión y en otros la misma es relativamente escasa… LO MAS IMPORTANTE ES LAS GANAS Y PREDISPOSICION AL TRABAJO BIEN REALIZADO.

Un electricista, un plomero, un colocador de membranas, un parquero, hace el curso o tiene el oficio y con pocas herramientas puede empezar a generar ingresos. Un diseñador de páginas web seguramente ya tiene una computadora, solo le falta generar un producto a ofrecer y poderlo cobrar.

No todo el mundo tiene hoy en día $20.000 ó $50.000 para iniciar un kiosco o almacén… Pero si con mucho menos se puede iniciar de Pintor, Albañil, Parquero, Electricista, etc.

¿Es más sacrificado ser Microempresario que empleado?

Por supuesto, pero tiene el gusto de lo que uno hace es para uno… Y el autoempleo es una forma inteligente de conseguir trabajo, cuando el mismo bajo relación de dependencia no aparece.

En general se deberá contar con un carácter muy especial, ser flexible, ser proactivo, tener buena presencia, cumplir con los clientes en cuanto a calidad y tiempo de entrega, aprender a administrar recursos económicos y el tiempo, proyectar y gestionar.

¿Qué elegir?

Por algún lado siempre hay que empezar, y si no se tiene ninguna experiencia se lo debe compensar con actitud.

En un empleo de alguna manera me llevan de la mano y a fin de mes me pagan el sueldo…

En un auto-empleo debo aprender todo sin margen de error y debo conseguir a fin de mes juntar el equivalente a un sueldo…

Depende del carácter, actitud y aptitud de cada uno es lo que se puede lograr. Pero siempre algo se puede hacer, aun en el peor de los casos.

Hay que ser cuidadosos y humildes al momento de evaluar nuestras aptitudes y virtudes, ya que el mercado laboral crudamente se encarga de ubicarnos.

Detectar lo mejor que sabemos hacer es fundamental para saber que podemos ofrecer y donde. Lograr un puesto de gerente si nunca realice un trabajo similar es casi improbable de que ocurra. Hay que hacer foco en lo que sabemos hacer y lo que podríamos llegar a realizar.

La botella al mar…

Cuando alguien se decide a buscar empleo por primera vez arma un Curriculum Vitae más o menos copiado de algún modelo que anda pululando, lo adapta mínimamente, inventa cosas sobre su experiencia, disfraza la realidad, y pierde el objetivo del CV que es mostrarnos tal cual somos y destacar nuestras virtudes reales, para poder pasar el primer filtro y lograr una entrevista laboral.

Entonces a ese CV le saca 300 fotocopias y lo reparte hasta con el diario del domingo, incluido en cada aviso clasificado aunque estén buscando otro perfil… Y nunca nadie llama, porque es el equivalente de haber tirado 300 botellas al mar.

Se debe ser claro en la búsqueda laboral, apuntar a un segmento donde nuestras características sean requeridas, y concentrarse allí. Y seguramente será mucho más efectiva la búsqueda.